Il est souvent difficile de faire le bon choix quand vient le temps de choisir son nouveau logo. Voici quelques petits conseils pour savoir par où commencer votre réflexion.
Tout d’abord, il doit bien paraître en petit format et en grand format. Il doit aussi bien représenter votre industrie et il doit bien évoluer à travers le temps. Oubliez les modes passagères! Faites aussi une recherche exhaustive des logos de vos concurrents, afin de vous démarquez de ceux-ci.
Avoir une politique interne de médias sociaux est toujours nécessaire; non seulement elle encadre l’utilisation de l’image de marque de l’entreprise, mais elle assure un certain standard de qualité dans vos communications sur les médias sociaux. Mais par où commencer pour l’écrire?
Même si une seule personne est appelée à entretenir vos comptes, il est utile de statuer sur vos règles de base. Non seulement cet exercice vous obligera à y réfléchir, mais vous vous assurerez une relève efficace en cas de mise à pied, de maladie ou de démission.
fin d’améliorer votre référencement organique (pour voir mon article sur le SEO, c’est ici), il est grandement conseillé de créer du contenu sur votre site Web et d’en ajouter souvent. Mais quel contenu privilégier?
Tout d’abord, il faut bien choisir la personne qui créera le contenu. Pour lire mon article sur le ton à utiliser dans vos communications professionnelles, c’est ici.
La sélection du logo du 150e anniversaire de la Confédération du Canada à travers un concours non rémunéré (seule la gagnante a reçu un montant d’argent) relance le débat du travail spéculatif demandé aux agences par certains annonceurs.
L’Association des agences de publicité du Québec (AAPQ) dénonce depuis longtemps les demandes de travail spéculatif dans les appels d’offres. Elle demande même à ses membres, dont nous faisons partie, de ne pas soumissionner sur des contrats qui incluent une telle demande.
Le marketing par courriels est rendu incontournable. Il cause par contre bien souvent des maux de tête aux gestionnaires. Voici quelques petits conseils!
Tout d’abord, assurez-vous d’avoir quelque chose à dire, d’avoir un contenu qui va intéresser vos destinataires. Demandez-vous d’où vient votre liste de communication, qui sont ces gens…et que souhaitez-vous leur véhiculer comme message. Ensuite, adaptez votre ton et votre contenu en fonction de votre audience.
Une PME devrait être sur les réseaux sociaux, mais pas sur tous les réseaux sociaux!
Pourquoi? Tout d’abord parce que vous manquerez de temps. Il y a rarement une personne entièrement dédié aux médias sociaux dans une PME; c’est donc une tâche qui s’ajoute aux tâches quotidiennes du président ou du responsable marketing. C’est un vœu pieux de vouloir participer à tous les réseaux sociaux pertinents pour vous, mais il faut être réaliste.
